失業者へのまともな支払い。

女性が彼女がなると気づくとすぐに母、彼女は健康な赤ちゃんの誕生を担当しています。したがって、彼女は根本的に彼女の習慣を変え、健康的なライフスタイルを導き、医者が処方する必要なすべての体操練習をします。

この訪問と弁護士と並行して悪くない。 事実、現在の法律は、就労条件、妊婦の運営方法、失業者への妊産婦給与の規定、将来の母親のためのその他の重要な問題を説明する法案も提供しています。

現行の法律を参照する場合は、誰もが失業している女性に仕事を拒むことができないことは明らかになります。そして会社が適切な条件と作業方法を提供できない場合、妊婦は仕事から解放されるべきです。この場合、雇用主は、不稼働者に、いわゆる母性賃金を支払わなければなりません。

もちろん、この職位のすべての女性は、妊娠休暇の開始とみなされる妊娠の週と、失業者への妊産婦給付の計算方法に関する問題について懸念しています。

これらの質問はすべて現在のロシア連邦法の領土。妊娠30週目から出産休暇を手配することができます。そして、失業者への妊産婦給付は126日以内に行われます。つまり、妊娠中の女性は、誕生前70日以内およびこの重要な出来事の56日後に現金手当を受けます。ロシア連邦について話すと、ここでは出産後、女性は70日間の支払いを受けます。

ロシアの女性が2人以上の子供を出産した場合、産後期間の支払いは110日間続いた。

出産授乳料は誰が受け取ることができますか？ まず、ロシア連邦の市民で、私たちの国に登録され、その領土に永住しています。法令による支払いは、一時的に海外に住むロシア市民にも依存しています。原則として、これは軍人の家族を指す。

問題は、支払い方法出産休暇。私たちが立法行為に変わった場合、出産休暇の支払いは平均賃金の額です。この場合、女性の職歴は考慮されていませんが、100％に等しいとみなされます。例えば、妊婦が$ 200の料金を受け取った場合、出産手当のサイズは200x4 = 800に等しくなります。

この金額はおおよその金額です。月間の就業日数や休日を考慮していないためです。

失業者への出産の支払いを計算することができます雇用給付額、奨学金の額およびその他の収入を考慮して計算される。妊娠中の女性が母親の居住地、労働保護および社会保護機関でのみ妊婦の給料を受け取ることができるのは誰のための秘密ではありません。原則として、出産手当の額は、自給最低額の約25％です。

母性賃金に加えて、妊婦は他にもいくつかの利点があります。まず、3歳になるまで、出産援助費と育児手当が含まれます。子供が重症の場合は、6歳になるまで、赤ちゃんの世話をする休暇を申請する権利があります。

原則として、すべての出産休暇母親を取得します。しかし、予期せぬ状況が発生した場合、他の親族や子供の代理人または保護者は、出産給付を受けることがあります。

例えば、お子さんや保護者を養子にする父親に支払いを渡すことができます。